Archive for märts, 2014

Vaata, kes kandideerivad parima ehitusprokjekti tiitlile

Neljapäev, märts 27th, 2014

Eesti Projetbüroode Liit (EPBL) kuulutab juba teist aastat välja Aasta Ehitusprojekti tiitli. Sel aastal kandideerib tiitlile viie objekti ehituskonsultanti. Tiitel kuulutatakse välja 16. aprillil projekteerimiskonverentsil “IntelProject 2014″, kus tegijad tutvustavad ka oma töid.

EPBL konkursi Aasta Ehitusprojekt 2013 nominendid on järgmised:

1. Tartu Uus Loodusmaja (KARISMA arhitektid OÜ)
2. Ülemiste Liiklussõlme rek. (K-Projekt AS)
3. Vihula mõis (AS RESTOR)
4. Viljandi Gümnaasium (SALTO AB OÜ)
5. Ida-Viru Keskhaigla (Arhitektuuribüroo Kalle Rõõmus AS)

Esitatud nominentide hulgast valib EPBL liikmeskond Aasta Ehitusprojekti 2013, andes oma hääle parimale terviklahendusele. Tunnustatakse ehituskonsultanti (projekteerijat).

Kõik nominendid räägivad projektide kogemustest ja uutest lahendustest 16. aprillil aasta projekteerimiskonverentsil IntelProject 2014

Allikas: www.ehitusuudised.ee

CM: Purustaja seisab väärt töötaja ja ausa palga eest

Esmaspäev, märts 17th, 2014

Raamatupidamisettevõtted reklaamivad end netiavarustes lausega – iga eduka ettevõtte alus on korras raamatupidamine. Lammutustöödega tegeleva Purustaja OÜ juhi sõnul on eduka ettevõtte alus professionaalsed ja motiveeritud töötajad.

„Purustaja tööjõukulu ühe töötaja kohta oli 2013. aastal Eesti ehitusettevõtete võrdluses väga kõrge. Kaubandus-Tööstuskoja ja Tööandjate keskliidu koostatud konkurentsivõime edetabelis saime tööjõukulude osas ehitusettevõtete seas teise koha,“ rääkis ettevõtte juht Kuido Kaskla.

Viieaastase ettevõtte raudvara on ekskavaatori- ja laadurijuhid ning kivipurustite operaatorid, keda tänaseks on kokku 13. Kogu tegevusaja jooksul on lahkunud vaid üks inimene. „Meie töötajad on väga professionaalsed ja minu eesmärk on neid meie ettevõttes hoida,“ rääkis Kaskla, kelle sõnul paistab Purustaja meeskonna professionaalsus välja töötajate ootustest enda ja oma kolleegide suhtes. „Nende töö on väga vastutusrikas ja nad peavad alati arvestama oma töö ja otsuste tagajärgedega ning ma näen, et nad teavad, mida nad teevad.“

Head töötajad väärivad ka ausat palka

„Meie sektoris aga ka ehituses laiemalt, on endiselt suured probleemid nö ümbrikupalga maksmisega. Purustaja taunib maksudest kõrvale hiilimist ning maksab alati ausat palka,“ rõhutas juht. Kaskla sõnul on tal hea meel ka selle üle, et ära on suudetud hoida nii mõnegi Eesti inimese lahkumine Soome.

„Meie töötajate elatustase on Eestisse jäädes isegi parem, sest palgavahe Soomega on väga väike, kuid elamistingimused on siin tunduvalt soodsamad,“ rääkis ta. Juht lisas, et hea ning professionaalse lammutaja tunneb ära, kui vaadata kuidas ta suhtub oma töövahenditesse. „Kui ta on hoolas nende suhtes, teeb ta ka oma tööd hästi.“

Purustajas pööratakse suurt tähelepanu töötajate elu ja tervise kaitsele töökohas. „Teeme tööd selle kallal, et töötajad oleks alati korrektselt riides, objektil kergelt tuvastatavad ning, et neil oleks olemas kõik vajalikud isikukaitsevahendid. Nende arvelt me kokku ei hoia,“ kinnitas Kaskla.

Hiljuti tegi Purustaja suure investeeringu, soetades kaks tuliuut masinat. 42 tonnine Liebherr R 946 ja 25 tonnine Komatsu PC 240 maksid koos kõikide vajalike tööriistadega kokku 550 000 eurot. Liebherr, kui keskmisest raskem masin, on mõeldud peamiselt suuremate tööstushoonete lammutamiseks, Komatsut kasutatakse väiksemate eluhoonete ja põllumajandushoonete lammutamiseks.

Kaskla sõnul võib sellist masinaparki nagu Purustajal, kahe uue masina lisandumise järel, Eesti lammutusettevõtete seas võimsaimaks nimetada. 
Purustaja OÜ on Läämenere regioonis lammutusteenuseid pakkuv ettevõte, kes teostab töid spetsiifilisest üksikteenusest kompleksse täislammutuseni välja. Ettevõttes töötab 15 töötajat ning 2013. aasta realiseerimise netokäibeks kujunes 3,5 miljonit eurot. Purustaja OÜ kontserniettevõte PurkuPro OY tegeleb lammutamis- ja kivipurustamisteenuste osutamisega Soomes.

Allikas: www.ehitusuudised.ee

Kasulikud soovitused ehitajale standardlepingutes töövõtja seisukohast

Neljapäev, märts 6th, 2014

Alates aasta algusest on juhtivhankijad muutnud oma eelistusi ehituse töövõtu lepingute üldtingimuste kasutuses. Aktiivselt on kasutusse võetud ETÜ 2013 lepingutingimused.

Ehitusuudised.ee kutsub kõiki ehitusettevõtete juhte, juriste, projekt- ja hankeosakondade juhte 13. märtsil toimuvale lemmiklektori loengule, kus vaatame lähemalt ETÜ 2013 olulisi regulatsioone just töövõtja vaatevinklist ning võrdleme neid rahvusvaheliste FIDIC lepingute regulatsioonidega.

Standardlepingute kasutamine ehituses on levinud praktika paljudes riikides. Nii kasutatakse ehituslepingute sõlmimisel Soomes näiteks kohalikke YSE ja Rootsis AB 04 tingimusi. Eelmisel aastal avaldas Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ka uued Eesti standardtingimused, ETÜ 2013. Uut ETÜT-t on hakanud oma hangetes lepinguna aktiivselt kasutama RKAS.

Peamised teemad 13. märtsil:

– Milliseid ETÜ sätteid peaks töövõtja eriti hoolsalt silmas pidama? 
– Riskikohad töövõtjale. 
– Mida on uut võrreldes varasema ETÜ´ga? 
– ETÜ vs FIDIC.
– praktilised küsimused ja nõuanded

Allikas: www.ehitusuudised.ee